Saber o que cortar na empresa para ter mais lucro é uma atividade que todo o bom gestor precisa fazer de tempos em tempos, mas quando falamos de reduzir custos para uma área tão importante como o de departamento pessoal, onde é o coração da estrutura da empresa (pessoas) é de fundamental importancia que a empresa pense em uma empresa de confiança para isso.
É comum conversarmos com clientes e amigos e dizer que precisam reduzir custo ou que a receita federal esta modificando cada vez mais os sistemas e coisas do tipo, mas o que eu quero passar para você é que essas duas questão ainda estão abertas: Reduzir custos e atualização da receita federal.
A Receita federal tem um grande projeto de unificação de sistemas, como a CNH digital, titulo de eleitor entre outros programas que fazem integração com o esocial e já esta tudo esta interligado! E quem não se atualiza e olha para isso com preocupação é bom olhar. O esocial veio para ficar, esse projeto já esta implantado a muito tempo e as empresas de pequeno a grande porte já são obrigadas a usar, com isso o governo já sabe se a sua empresa esta pagando o que deveria ou esta pagando errado e já estão vindo as multas por não entrega ou entrega errada.
Já atendi empresas que a receita federal junto com o ministério do trabalho deu uma multa de R$ 3.000,00 por colaborador, isso vezes a quantidade de colaboradores que eram 16, então por baixo era uma multa de R$ 48.000,00 por não entrega do esocial.
Então, reduzir custos para a contratação de um BPO de folha de pagamento é muito importante porque a empresa de consultoria que presta esse tipo de serviço precisa estar muito bem informada, com os novos procedimentos e focada em estratégias para que a empresa contratante não pague esse tipo de multas
