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Olá, caras conexões,

Espero que estejam todos bem e aproveitando ao máximo as oportunidades que o mundo profissional tem a oferecer. Hoje, gostaria de trazer um tópico relevante para todos os profissionais e empregadores: a Carteira de Trabalho Digital.

Com as rápidas transformações digitais ocorrendo em todo o mundo, o governo brasileiro também abraçou a era digital e lançou a Carteira de Trabalho Digital como uma forma moderna e eficiente de documentar as informações trabalhistas dos brasileiros. Neste boletim, vamos explorar como tirar a Carteira de Trabalho Digital, como assinar eletronicamente e que fazer com a versão física do documento.

1. Como tirar a Carteira de Trabalho Digital: A obtenção da Carteira de Trabalho Digital é bastante simples. Ela pode ser baixada gratuitamente como um aplicativo em seu smartphone pesquisando por CTPS digital. Ao fazer o download ou acessar o aplicativo/site, será necessário criar uma conta de usuário e fornecer algumas informações pessoais. Depois de concluído o registro, você terá acesso à sua Carteira de Trabalho Digital, que conterá todas as informações sobre seus contratos de trabalho, salários, férias e demais dados relevantes.
2. Como assinar a Carteira de Trabalho Digital: A assinatura é feita por meio do eSocial (vou trazer mais postagens aqui depois), mas basicamente o departamento pessoal vai fazer a admissão do funcionário no software de folha de pagamento e logo esse registro irá para a CTPS digital do funcionário. Esse processo traz mais segurança e agilidade para empregadores e empregados.
3. O que fazer com a versão física da Carteira de Trabalho: Com a chegada da Carteira de Trabalho Digital, a versão física do documento continua sendo válida, porém, não é mais necessária para comprovar o vínculo empregatício. Ela pode ser mantida como um registro histórico, mas em caso de perda ou extravio, a versão digital será suficiente para comprovar suas informações trabalhistas.

A transição para a Carteira de Trabalho Digital traz diversos benefícios, como a facilidade de acesso às informações trabalhistas, redução de burocracia e maior segurança dos dados. Portanto, é importante que todos os profissionais estejam conhecendo esse novo formato e aproveitem seus benefícios.

Como especialista no assunto de BPO (Business Process Outsourcing) de folha de pagamento, tenho acompanhado de perto essas mudanças e me coloco à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas que vocês possam ter sobre a Carteira de Trabalho Digital ou outros assuntos relacionados à gestão trabalhista.

Se você tiver alguma pergunta ou sugestão de tema para abordarmos em futuros boletins, por favor, compartilhe comigo. Estou sempre interessado

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